blog

Ple a l’auditori de Support-Girona en una nova edició de la jornades del Clúster Èxit, aquest cop dedicada a explorar com la prevenció de riscos laborals pot esdevenir una eina per impulsar la inclusió laboral de persones vulnerables. L’acte, que va comptar amb una gran afluència de professionals de serveis de prevenció, mútues, empreses i institucions públiques, va posar en relleu les oportunitats que ofereix una gestió inclusiva de la seguretat laboral.

Aquest proper dimecres 13 de novembre donem el tret de sortida al nou projecte “Suport entre iguals”, liderat per la Fundació Drissa, juntament amb la Xarxa de Salut Mental i Addiccions de les comarques gironines (Institut d’Assistència Sanitària) i el HISS (Hub d’Innovació Social i Sanitària).

L’objectiu del projecte és facilitar el procés de recuperació en salut mental a través d’una persona amb experiència viscuda, formada per donar aquest suport.

Representants del col·lectiu de persones amb un problema de salut mental han lliurat el manifest als serveis territorials de Salut i Drets Socials i Inclusió de Girona

El col·lectiu demana que s’apliquin les polítiques adequades i els suports necessaris que permetin a tot el món empresarial poder garantir que totes les persones puguin gaudir d’una vida professional satisfactòria.

Us convidem a la nova jornada organitzada pel Clúster Èxit: La prevenció de riscos laborals com a barrera o oportunitat per la inclusió laboral de persones vulnerables. Amb aquesta jornada es vol explorar com la prevenció de riscos laborals pot afectar la inclusió de persones vulnerables al món laboral, identificant barreres i oportunitats i com es pot promoure una cultura de seguretat inclusiva.

La jornada s’adreça a serveis de prevenció, mútues, prospectors, empreses, patronals i sindicats, funcionaris de l’àmbit de la contractació o tècnics de serveis de l’administració, formadors i qualsevol persona interessada en la matèria.

Tindrà lloc el proper 21 de novembre a l’auditori de Support-Girona (Carrer Pierre Vilar 5-7).

En commemoració al Dia Mundial de la Salut Mental a les comarques gironines, s’ha inaugurat aquesta exposició al vestíbul de l’Hospital Santa Caterina on l’art i la creació artística s’uneixen com a mitjà d’explotació interna i eina terapèutica

S’han programat més d’una quarantena d’actes professionals, divulgatius i festius impulsats per Família i Salut Mental, l’Institut d’Assistència Sanitària (IAS), Fundació Drissa i Support-Girona

Aquest cap de setmana han començat els actes commemoratius del Dia de la Salut Mental a la Demarcació de Girona. La campanya, és una iniciativa conjunta de l’Associació Família i Salut Mental de Girona i Comarques, la Fundació Drissa, l’Institut d’Assistència Sanitària (IAS) i Support-Girona. Durant tot el mes d’octubre, s’han programat més de 40 actes arreu de les comarques gironines, amb què es volen abordar les diferents dimensions de la salut mental i amb la voluntat d’arribar a diferents col·lectius de la població.

Els actes programats posen l’accent a la defensa i a l’accés d’una feina digna per a les persones amb problemes de salut mental i a la necessitat de vetllar per a la salut mental a la feina de totes les persones treballadores.

Segons l’OMS, l’estrès a la feina és el segon problema de salut laboral i causa del 50% de les jornades laborals perdudes

Els centres comunitaris de la Xarxa de Salut Mental i Addiccions de les comarques gironines van atendre l’any 2023 més de 28.000 persones

Arribem a la finalització del programa SIOAS del curs 2023-2024. Aquest programa de Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de salut mental té com a objectiu incrementar la inserció laboral i el grau d’ocupabilitat d’aquestes persones en el mercat de treball ordinari, a través d’accions formatives i pràctiques no laborals. Enguany, han participat 36 persones, 17 homes i 19 dones, de les quals 26 disposen de certificat de discapacitat, mentre que la resta no el tenen o està en tràmit. La mitjana d’edat de les persones ateses al programa és de 41 anys. Un total de 14 persones han aconseguit un contracte de treball en el mercat ordinari, el que representa un 39% del total de participants. La majoria dels contractes signats són indefinits, i en els altres casos la durada no és inferior a 3 mesos. També s’han visitat 98 empreses, 54 de les quals eren nous contactes, i s’han signat 5 nous convenis de col·laboració. A més, 3 participants han realitzat pràctiques en empreses. El programa compta amb dues persones tècniques i una persona prospectora. Amb el suport del Departament d’Empresa i Treball #FinancatUE#FonsUECat