Con bienestar
El índice de bienestar
El Happyforce es la herramienta que utilizamos en la entidad para medir el bienestar laboral de nuestras personas trabajadoras. Es también el canal exclusivo de comunicación interna, y la vía a través de la cual las personas trabajadoras pueden, de forma anónima, dar su opinión sobre cualquier tema que afecte el desarrollo de la entidad y dar ideas para mejorar el funcionamiento.
Medidas para el bienestar laboral
Adaptación de horarios a las necesidades de las personas trabajadoras
La finalidad es poder ayudar a que las personas trabajadoras puedan mantener el trabajo. Se aplica a todo el mundo, especialmente a las personas con problemas de salud mental.
Teletrabajo un día a la semana
Solamente se aplica a las personas que ocupan los puestos de trabajo que lo permitan y sean designados por la organización.
Día de fiesta por el aniversario
Este debe caer en día laborable para la persona trabajadora que cumple años. Si cae en festivo, vacaciones o baja laboral, no es recuperable.
24 horas sin justificar
Disposición de 24 horas anuales para poder utilizar en casos de enfermedad o de conciliación con la vida privada, sin necesidad de justificar.
