Empoderamiento
En la Fundación Drissa trabajamos para potenciar la autonomía de las personas con problemas de salud mental y hemos introducido este valor en todos los ámbitos y proyectos sociales y empresariales. Destacamos algunos de los más relevantes:
El Paciente experto
El paciente experto es esa persona afectada por una enfermedad crónica con capacidad para responsabilizarse de ella, y con conocimientos para identificary afronar los síntomas y gestionar el impacto físico, emocional y social de la enfermedad, para mejorar así la calidad de vida. Esta figura ha sido integrada en los servicios de la entidad.
Ens patina l’embrague
Es un magazine radiofónico pensado, conducido y producido por personas con problemas de salud mental que, además de ofrecer un rigor informativo y unos contenidos de interés, trabaja competencias básicas, transversales y de comunicación, contribuyendo a la lucha contra el estigma social del colectivo y la sensibilización en salud mental. Actualmente cuenta con más de 800 programas en antena.
En este enlace encontrarás más información y podrás escuchar nuestros programas.
Aprender en el huerto de la escuela
«Aprender en el huerto de la escuela» es un proyecto educativo inclusivo e integrador. A través de esta iniciativa, una persona con problemas de salud mental enseña a los alumnos la gestión del huerto, a la vez que los niños pueden aprender otras competencias básicas.
Colaboran en este proyecto los Voluntarios de la Caixa i l’EspaiCaixa. El proyecto ha sido reconocido como experiencia inspiradora de Gobernanza Democrática y transformación social en el tercer sector social (Premios la Confederació 2018) y ha recibido también el reconocimiento del Ayuntamiento de Girona (Beca Joaquim Franch).
Participación en la selección de personal
Las personas con problemas de salud mental de Drissa participan en la selección de los profesionales de apoyo del área social. Estas personas trabajadoras de la Fundación con problemas de salud mental, hacen la última valoración de los candidatos y candidatas. Esta práctica, actualmente llevada a cabo sólo en el área social, pero se está trabajando para hacerlo también en la selección de personal de las otras áreas. La experiencia también ha tenido el reconocimiento de la Mesa del Tercer Sector.
Mejora de las competencias
La Fundación ha desarrollado un sistema de valoración de las competencias de las personas trabajadoras con problemas de salud mental. Esta valoración se realiza siempre con la participación de la persona afectada. Se trabajan competencias como la capacidad de liderazgo, la autonomía en el trabajo… La finalidad es que con la mínima supervisión las personas puedan alcanzar los objetivos laborales pactados y optar a un empleo en el mercado laboral ordinario.
