Empresas e inclusión laboral.
Cumplimiento de la LISMI y colaboraciones con impacto social
Las empresas tienen un papel clave en la construcción de una sociedad más inclusiva, cohesionada y comprometida con el territorio.
Las empresas de 50 o más personas trabajadoras tienen la obligación legal de cumplir la Ley General de Discapacidad (LISMI), garantizando que como mínimo el 2 % de la plantilla esté formada por personas con discapacidad.
Al mismo tiempo, muchas empresas que aún no alcanzan este umbral deciden colaborar voluntariamente con Centros Especiales de Empleo, como apuesta por el compromiso social, el impacto positivo en el territorio y la anticipación ante posibles crecimientos futuros.
Desde la Fundación Drissa, entidad social arraigada en las comarcas gerundenses y Centro Especial de Empleo, acompañamos a las empresas sea cual sea su realidad, de manera clara, cercana y adaptada.
A quién nos dirigimos
- A empresas de 50 o más personas trabajadoras que deben cumplir la LISMI.
- A empresas que aún no tienen obligación pero quieren colaborar y generar impacto social.
¿Qué opciones tiene su empresa?
Incorporación de personas con discapacidad a la plantilla ordinaria de la empresa, con acompañamiento en la selección, adaptación del puesto de trabajo y seguimiento.
Esta opción puede contar con ayudas y bonificaciones, de acuerdo con la normativa vigente.
Cuando la contratación directa no es viable y de acuerdo con la normativa vigente, las empresas pueden aplicar medidas alternativas, siempre que estén debidamente justificadas.
Les principales son:
- Contratación de servicios o suministros a Centros Especiales de Empleo
- Enclaves laborales
- Donaciones o convenios con entidades sociales autorizadas
La Fundación Drissa es Centro Especial de Empleo, lo que permite cumplir la LISMI mediante la contratación de servicios, de acuerdo con el marco normativo aplicable a los CEE.
Aunque la normativa establece la obligación a partir de las 50 personas trabajadoras, muchas empresas deciden colaborar voluntariamente con Centros Especiales de Empleo.
Esta colaboración permite:
- Generar impacto social positivo
- Incorporar criterios sociales en la contratación de servicios y proveedores
- Reforzar el compromiso con el territorio
- Anticiparse a posibles crecimientos futuros
En la Fundación Drissa adaptamos las colaboraciones a la dimensión y necesidades de cada empresa, sin obligaciones ni cargas administrativas innecesarias.
Servicios que ofrecemos a las empresas
Ofrecemos servicios profesionales que pueden computar como medida alternativa o como colaboración voluntaria:
- Servicios de limpieza
- Servicios de jardinería
- Servicios de pintura
- Restauración colectiva y catering
- Alimentación preparada y vending saludable
- Reaprovechamiento alimentario
- Detalles corporativos y productos artesanos
- Otros servicios y producciones a medida
Impacto social
Colaborar con la Fundación Drissa contribuye a:
- Generar empleo digno para personas con problemática de salud mental
- Favorecer la inclusión social y laboral
- Reforzar un modelo de economía social y arraigada en el territorio
Cada colaboración tiene un retorno social directo y medible.
¿Lo hablamos?
Acompañamos a las empresas tanto en el cumplimiento normativo como en colaboraciones voluntarias, siempre de manera cercana y adaptada a cada realidad.
Contacta con nosotros sin compromiso
empreses@fundaciodrissa.com
fundaciodrissa.com/empreses-i-inclusio-laboral
